Wervingsproces
Wanneer je bij Triodos Bank solliciteert, willen we dat het proces helder, respectvol en menselijk verloopt.
Onze wervingsaanpak is in alle Triodos-landen grotendeels gelijk, met kleine lokale verschillen. We kijken naar jouw aansluiting bij onze missie en waarden, je ervaring en vaardigheden, én je potentieel om met ons mee te groeien.
Ons proces:
- Solliciteren – Je dient je cv in en, waar relevant, een korte motivatie. We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig.
- Kennismakingsgesprek – Word je geselecteerd voor de volgende stap, dan starten we met een kennismakingsgesprek om elkaar beter te leren kennen en verwachtingen af te stemmen.
- Gesprekken – Je ontmoet je mogelijke toekomstige leidinggevende en collega’s. We creëren een open setting waarin we samen de functie en samenwerking verkennen. Voor sommige rollen kan een case of assessment onderdeel zijn van het proces.
- Beslissing – We beoordelen alle feedback aan de hand van duidelijke criteria en houden je op de hoogte van de uitkomst.
- Aanbod & onboarding – Kiezen we voor elkaar, dan bespreken we het aanbod en zorgen we voor een zorgvuldige en ondersteunende start.
We gaan zorgvuldig om met jouw gegevens en volgen ons beleid voor gegevensbescherming. Of je nu nu bij ons start of later, we willen dat jouw ervaring met Triodos open, eerlijk en respectvol is.
Gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie (EDI) <<< >>> Solliciteer nu