Équité, diversité et inclusion (EDI)
Chez Triodos, chacun a sa place. Nous considérons l’équité, la diversité et l’inclusion non pas comme un projet ponctuel, mais comme une expression vivante de nos valeurs. Nous accueillons des personnes issues d’horizons, de perspectives et de convictions variés.
Nous apprenons en permanence à créer les conditions permettant à chaque personne de se sentir vue, entendue et valorisée, car l’inclusion est un chemin que nous parcourons ensemble.
Dans l’ensemble du groupe, notre démarche EDI comprend notamment :
- un leadership inclusif et des politiques équitables dans tous les pays
- des programmes de mentorat inversé, des espaces de discussion sur l’inclusion et des conseils de représentants du personnel
- des dispositifs et soutiens inclusifs du point de vue du genre, ainsi que des mesures favorables aux familles
- des avantages équitables, des principes de rémunération transparents et l’absence de systèmes de bonus individuels
Nous pensons que lorsque les personnes se sentent respectées et incluses, elles peuvent contribuer pleinement à notre mission et participer à la construction d’une société plus inclusive.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre approche de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, vous trouverez davantage d’informations dans notre Politique de Groupe.