Processus de recrutement
Lorsque vous postulez chez Triodos, nous voulons que le processus soit clair, respectueux et humain. Notre approche du recrutement est similaire dans tous les pays de Triodos, avec de petites différences locales. Nous examinons votre adéquation avec notre mission et nos valeurs, votre expérience et vos compétences, ainsi que votre potentiel de développement au sein de l’organisation.
Notre processus :
- Candidature – Vous soumettez votre CV et, lorsque cela est pertinent, une courte lettre de motivation. Nous examinons toutes les candidatures avec attention.
- Premier échange – Si vous êtes sélectionné pour la prochaine étape, nous commençons par un entretien introductif afin de mieux nous connaître et d’aligner les attentes.
- Entretiens – Vous rencontrez votre futur manager et, le cas échéant, certains membres de l’équipe. Nous créons un espace ouvert pour explorer ensemble l’opportunité. Certains postes peuvent inclure une étude de cas ou une évaluation.
- Décision – Nous évaluons l’ensemble des éléments recueillis sur la base de critères clairs et nous vous tenons informé du résultat.
- Offre et intégration – Si nous nous choisissons mutuellement, nous discutons de votre offre et préparons un démarrage soigné et accompagné.
Nous traitons vos données avec soin et conformément à notre politique de protection des données. Que vous nous rejoigniez maintenant ou plus tard, nous souhaitons que votre expérience avec Triodos soit ouverte, juste et respectueuse.
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