Lid van Raad van Commissarissen alternatieve beleggingsfondsen Triodos Investment Management

Profiel: Commissaris Impact & Duurzaamheid

Betreft: Triodos Groenfonds, Triodos Fair Share Fund en Triodos Impact Strategies II (subfonds: Triodos Energy Transition Europe Fund)

Introductie

De Raad van Commissarissen van Triodos Groenfonds N.V., de Raad van Commissarissen van Triodos Impact Strategies II N.V. en de Raad van Toezicht van Triodos Fair Share Fund bestaan uit dezelfde vijf leden. De raden functioneren daardoor als personele unie. Omdat één van de leden regulier aftreedt, zoekt Triodos Investment Management (“Triodos IM”) een nieuw RvC-lid voor de raden van deze alternatieve beleggingsfondsen. Het gaat om een toezichthoudende functie.

Als Commissaris Impact & Duurzaamheid houdt u toezicht op de duurzaamheidsstrategie van de fondsen. U brengt diepgaande kennis mee van ESG-standaarden, impactmeting en duurzaam ondernemerschap. Daarmee draagt u eraan bij dat duurzaamheid een integraal onderdeel is van governance en besluitvorming binnen de raden.

Triodos Investment Management is een 100% dochter van Triodos Bank en beheerder van de Triodos-beleggingsfondsen. Triodos IM is al meer dan 35 jaar actief in impactbeleggen, onder meer in energietransitie, microfinanciering, duurzame voeding en landbouw en duurzaam vastgoed. Triodos Groenfonds investeert in projecten die bijdragen aan milieubehoud, waaronder projecten in de energie-, voedsel- en grondstoffentransitie. Triodos Fair Share Fund investeert in financiële instellingen, zoals microfinancieringsinstellingen, MKB-banken en fintechs, in opkomende economieën. Daarmee draagt het fonds bij aan een duurzame financiële sector die toegankelijk is voor alle lagen van de bevolking. Triodos Impact Strategies II N.V. heeft één subfonds: Triodos Energy Transition Europe Fund. Dit fonds investeert in de energietransitie in Europa, waaronder windmolenparken, zonne-energie en batterijopslag.

Functie-eisen

Alle leden van de personele unie moeten voldoen aan een aantal algemene functie-eisen. Daarnaast moet binnen de personele unie gezamenlijk een brede mix van deskundigheden aanwezig zijn, zodat de raden het volledige spectrum van de fondsen goed kunnen overzien. Een effectieve teamsamenstelling is daarbij belangrijk: leden vullen elkaars competenties aan en werken constructief samen. Van ieder lid wordt bovendien verwacht dat hij of zij zich verbonden voelt met de missie van Triodos Investment Management.

Criteria die voor alle leden gelden:

• Een staat van dienst waaruit integer, ethisch en verantwoordelijk handelen blijkt;
• Aantoonbare bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten;
• Affiniteit met de doelstellingen van de fondsen;
• Geen belangenverstrengeling.

In de personele unie zijn in ieder geval de volgende competenties en ervaring aanwezig:

• Financiële en beleggingsadministratie;
• AO/IC en de processen van het fonds;
• Controle en internal audit;
• Compliance en risicomanagement;
• Beleggen en beleggingsstrategieën;
• Macro-economie en finance;
• Voor het fonds toepasselijke wet- en regelgeving;
• De beurs, distributie, vermogensbeheer en investor relations;
• Ervaring op het gebied van (alternatieve investeringen in) de duurzame energietransitie, de voedseltransitie en financial inclusion in ontwikkelingslanden;
• Ervaring met toezichthouders (AFM/DNB);
• Ervaring met het commerciële aspect van fondsen, inclusief marketing en communicatie.

Aanvullend op bovenstaande zoekt Triodos IM een Commissaris Impact & Duurzaamheid met:

• Strategisch inzicht in duurzaamheid: bewezen ervaring met het integreren van duurzaamheid in bedrijfsstrategieën en/of duurzaam ondernemerschap;
• Expertise in ESG en impactmeting: diepgaande kennis van duurzaamheidsstandaarden en ervaring met het meetbaar en stuurbaar maken van impact;
• Minimaal drie jaar ervaring als bestuurder en/of toezichthouder.

De personele unie vergadert zes keer per jaar, of vaker als de toezichthoudende en adviserende taak dat vraagt. Een lid wordt benoemd voor vier jaar en kan in principe één keer voor dezelfde termijn worden herbenoemd. Bij de samenstelling van de raden wordt gestreefd naar diversiteit. Daarbij wordt onder meer rekening gehouden met deskundigheid, geslacht of genderidentiteit, leeftijd, nationaliteit en achtergrond. Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Commissarissen moedigen wij met name vrouwen aan om te solliciteren.

Interesse?

Heeft u belangstelling voor deze toezichthoudende functie, voldoet u aan het profiel en denkt u dat u een waardevolle aanvulling bent op de huidige samenstelling van de Raad van Commissarissen? Dan nodigen wij u graag uit om te solliciteren via de link in deze vacature. Wij ontvangen uw sollicitatie graag uiterlijk 4 oktober 2026.

Planning:

Na de briefselectie in oktober informeren wij alle sollicitanten. De selectiegesprekken vinden plaats op 25 november 2026. De kandidaat dient te voldoen aan de geschiktheidseisen van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en zal voorafgaand aan de benoeming door de AFM getoetst worden op geschiktheid en betrouwbaarheid. De benoeming vindt plaats tijdens de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA’s) in juni 2027.